ВходРегистрация
Забыли пароль?
Информационная линия7(347)2664073

Корпоративная политика

   ООО «Лидер», принял следующие принципы корпоративного управления:

   Основной целью компании является улучшение и распространения высококачественных услуг в сфере информационных технологий.

   Основные ценности, которые позволят компании достичь своей основной цели, являются:Содержание самых высококвалифицированных  специалистов в своих областях. Это является основой для репутации компании, с помощью которых она выполняет общественное доверие и ожидания своих клиентов.

   Справедливое отношение к работникам, основанные на уважении, ответственности и стандарты качества. Для нас корпоративная политика является основой целью, чтобы преуспеть в конкурентной среде. Мы уважаем действующие законодательство, в том числе международное право, и требуем от своих сотрудников и деловых партнеров делать то же самое. 

Некоторые из основных моментов, которые имеют особое практическое значение для нас:

Честная конкуренция - мы абсолютные приверженцы добросовестной конкуренции и в частности к строгому соблюдению антимонопольного законодательства.

Принцип устойчивости – мы так же осознаем свою ответственность по защите здоровья и окружающей среды и обеспечения безопасности людей. 

Поддерживаемся  законов торговли, положения всех национальных и международных законов об торговли.

Правильный учет и прозрачная финансовая отчетность

Система внутреннего контроля обеспечивает надлежащее документирование основных бизнес-процессов. Все детали сделки соответствующие для целей бухгалтерского учета в полной мере и правильно учитываются.

Справедливое и уважительное условия труда - все сотрудники ведут себя по-дружески, объективно, справедливо и уважительно по отношению к коллегам и третьим лицам. Дискриминации или преследования любого рода не допускаются.

Конфиденциальная информация компании не должна разглашаться третьим лицам или обнародована. Сотрудники должны относиться к правам на интеллектуальную собственность других лиц с таким же уважением.

Все сотрудники всегда держат свои личные интересы отдельно от компании. Персонал решений и деловых отношений с третьими лицами, также основывается исключительно на объективных критериях.

Компания стремится стать кооперативом в отношениях со всеми органами власти и государственными учреждениями. Вся информация доводится до сведения властей точными и полными своевременной и понятной форме.

Компания предоставляет своим сотрудникам доступ ко всем необходимым информационным ресурсам и правовым базам данных, чтобы предотвратить нарушения законов или правил компании.

Руководитель организовывает всю деятельность компании в целях обеспечения соблюдения правил компании и действующим законодательствам и корпоративной политики.

Мы рассмотрит любые вопрос и предложения для эффективности корпоративного соблюдение политики.

Последние новости

Все новости